人才战略

人才观：
1、专业
有扎实牢固、较全面的知识背景，一定的相关工作经验，必要的专业技能。
2、合作
善于与人沟通合作，顾全大局，有团队精神，达观开朗。
3、进取
不甘平庸，能跟上社会发展，能自觉进行知识和观念更新，不断超越，不怕困难与挫折，有接受挑战、享受工作的心态和能力。
4、忠诚
具良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，工作态度认真、专注投入，积极、主动、热情，吃苦耐劳，有奉献精神。
管理观：
1、战略是指导。
2、品质是灵魂。
3、人力资源是保证。
4、“学习型组织”文化是发展基石。
5、员工的成长与提升是生存关键。
6、管理层的追求与思想是管理的平台。