佛山市致远兰亭家居有限公司

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书优先;
2.拥有3年及以上行政人事管理工作经验，2年及以上家具制造/生产型企业同岗位工作经验，熟悉生产型企业人事管理特点、用工需求及行政运营流程;
3.全面负责公司行政人事整体工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤管理、社保等模块落地，能根据家具厂生产节奏制定适配的人事管理制度;
4.主导公司招聘工作，针对生产车间普工、技术工及办公室岗位制定招聘计划，拓展招聘渠道，把控招聘质量，满足公司用工需求;
5.负责员工薪酬核算、绩效体系搭建与落地，完善员工考勤、休假等管理制度，处理员工劳动关系，协调解决劳动纠纷，降低用工风险;
6.统筹办公室行政运营，包括团队管理、办公用品管控、行政费用预算与管控、办公环境优化、行政流程标准化等工作;
7.熟练使用各类办公软件及人力资源管理工具，具备较强的数据分析能力，能通过数据优化行政人事工作;
8.具备优秀的管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力和问题解决能力，做事果断高效，有较强的责任心和抗压能力;
9.熟悉劳动法律法规及地方用工政策，能结合家具厂实际情况规避用工风险，推动公司行政人事工作规范化、标准化;
10.有良好的职业素养和团队管理意识，能带领行政人事团队高效完成各项工作，配合公司整体发展战略落地。

工厂包吃三餐、包住，夜班有宵夜津贴，购买五险，工资发放准时，节假日发放礼品，可提供单人间、夫妻间等住宿条件。