1、具备5年以上大中型企业人事行政管理经验; 2、熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事行政后勤工作的管理流程; 3、具备优秀的沟通协调、组织规划、分析解决问题和文字表达能力; 4、责任心强,能承受一定压力。
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