• 招聘人数：3名
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 酒店家具|公寓家具|餐饮家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：8500-9000

具体要求：2年以上工作经验，会使用平磨，能够进行焊疤、倒角、毛刺、披锋的打磨。

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：生产类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：综合薪资7000-10000元

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：多名
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• 招聘部门：生产类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：综合薪资6500-7500

• 招聘人数：2名
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• 招聘部门：生产类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：保底6500+计件

• 招聘人数：2名
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• 招聘部门：生产类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：综合薪资8000-12000元

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：生产类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：生产类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：综合薪资6500-8000元

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
• |
• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：综合薪资6000-8000元/月

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资6000-8000元/月

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：职能类
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 办公家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：薪资面议

• 招聘人数：多名
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• 招聘部门：家具厂
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

• 招聘人数：多名
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• 招聘部门：家具厂
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

具体要求：（要会实木和板式）

• 招聘人数：多名
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• 招聘部门：家具厂
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

具体要求：（要会实木和板式）

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：分组1
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：4500-6000

具体要求：4 5岁以下

• 招聘人数：3名
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• 招聘部门：分组1
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

具体要求：打木皮，实色，手工要好，不变形。

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：分组1
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

具体要求：会做圆弧，房门，餐桌椅，定制家居。

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：分组1
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

具体要求：尺寸精准，不爆边，对质量严格者

• 招聘人数：1名
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• 招聘部门：分组1
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• 工作地区： 高明区
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• 所属行业： 综合家具
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• 性别要求：不限

具体要求：年龄3 7-5 0岁 1、定制家居所有设备非常熟悉并能独立操作 2、对于设备的简易故障可以动手自己排除 3、对电熟悉，有电工证年龄2 5-3 7岁 1、从事两年以上车间组长或主管，有想法的师傅。 2.从事中高端家居企业，身体健康，中专以上学历，人品正值，吃苦耐劳，能带团队，无犯罪记录。

• 招聘人数：1
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• 招聘部门：人事行政部
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• 工作地区： 杨和镇
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• 所属行业： 板木家具
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• 学历要求： 中专
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• 工作经验： 2年
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• 性别要求：不限

薪酬待遇：5000-6000

具体要求：1、负责计算计时计件人员考勤工资，统计饭堂员工餐费，统计桶装水费用 2、员工入职，离职手续、钉钉软件人事行政资料管理，数夫系统人事资料管理 3、人员招聘 4、保险系统增减人员 5、协助行政主管制定5s管理制度，制定行政部管理流程文件（管理制度、执行标准） 6、员工宿舍安排，水电费统计